世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループ 日本人にとってまだまだ世界が遠くに見えた1970年代、ハイレックスコーポレーションは早くも韓国・アメリカに進出しました。その後、ミシガン州で日本の自動車業界で初となる現地生産を開始し、以降、北米はもとより、アジア、欧州に相次いで進出、現在では、韓国、アメリカ、メキシコ、ブラジル、中国、インドネシア、ベトナム、タイ、インド、ドイツ、イギリス、ハンガリー、ロシア、スペイン、イタリア、チェコの世界17カ国に30を超える生産拠点を擁するグローバルグループを形成しています。

中でも注力する市場が北米とアジアです。グローバル化とは現地に根付きながら、現地の人々と一緒に仕事をすること。私たちは海外で活躍したいという夢を持つ人を歓迎します。

国内自動車向けコントロールケーブルで トップシェア クルマ1台に使われるコントロールケーブルは、アクセル、ブレーキ、シフトレバー、ウィンドレギュレータなど10～15本にもなります。戦後まもなく創業したハイレックスコーポレーションは、コントロールケーブル技術に注目し、いち早く量産化に成功するとともに、その可能性を大きく育ててきました。現在、当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けで圧倒的なシェアを有するNo.1企業です。

目指すは世界のNo.1。開発力で、技術力で、生産力で、企画力で・・・・・・、私たちには世界一の企業となる夢があります。その夢をともに育んでいける人を歓迎します。

国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営 自動車向け部品を開発･製造する多くの企業が、大手自動車メーカーの傘下にある中、ハイレックスコーポレーションはメーカーの系列に属さない独立系企業として歩んできました。どのメーカーとも何の制約もなくビジネスできる当社だからこそ、取引先は国内の自動車メーカーすべてに及ぶとともに、世界の自動車メーカーにも供給しているのです。

当社は2001年、「日本を大不況から救う伸び盛りの優良企業」として、週刊現代が特集した「優良企業100社」に選ばれましたが、堅実な財務基盤のもと着実に成長を遂げている上場企業です。独立系で制約を受けず、実力主義の風土のもと、思う存分に力を発揮したい――私たちはそんな人を歓迎します。

日本初･世界初を生み出す 最高水準の遠隔操作システム技術 「遠隔操作システム」とは、手元や足元の操作による運動を、離れた場所へ確実に、迅速に伝達する役割を担うシステムのことです。ハイレックスコーポレーションが1950年に開発したプラスティックコーティングしたケーブルは、糸を巻きつけた従来品に比べ、生産性を20倍、耐久性を３倍へと飛躍的に向上させました。

それから半世紀以上にわたる開発の中で、「push-pullケーブル（Hi-Lex）」「ウィンドレギュレータ」「パワースライドドア」など、新製品を数多く世の中に送り出してきました。遠隔操作システム技術は、実に奥行きの広い技術です。当社には、あなたが世界初を発明するための場所と蓄積があります。

独自の一貫生産体制が 国際競争を勝ち抜く源泉 最高の品質と性能、そしてコストパフォーマンスを実現したハイレックスコーポレーションの各種コントロールケーブル製品。こうした製品群は、自社開発による設備や生産システムを用いて、「金型製作から製品まで一貫して自社で製造する」という他社に例を見ない生産方式のもとで生み出され、これが国際的な競争力を発揮する源泉となっています。

品質や環境に関する国際規格を国内全拠点で認証取得している当社は、これからも世界から信頼される最高の製品を供給していきます。そのために必要なことは、生産の効率化や革新を担っていく意欲ある人材の結集です。

若い力で医療機器分野や 住宅設備分野などを開拓中 業界においても意外と知られていないことが、ハイレックスコーポレーションが自動車以外の分野へも積極的に進出していること。たとえばショベルカーなどの建設機械、レジャーボートなどの船舶、電動開閉や昇降システムなどの住宅設備、そして内視鏡手術に用いられる医療器具など、コントロールケーブルで培った素材技術や加工技術を活かし、豊かで、便利な暮らしの創造に貢献しています。

「お年寄りでも子供でも、使いやすいキッチンになればいいのに」という声をもとに、水切りの高さを調整できるシステムを開発してしまうのが当社です。アイデア豊かに発想できる人材を私たちは歓迎します。

仕事を通じて社会に貢献し、 人を創る企業理念を実践 ハイレックスコーポレーションには｢この仕事を通じて社会に貢献する｣「この仕事を通じて立派な人を創る」という創業時からの理想（経営理念）があります。「信義誠実」「和衷協力」「不撓不屈」「業務奉仕」といった言葉を社訓ともしています。幸福と生きがいを求めるための当社独自の用語もたくさんあります。社員の誕生日には歌を歌ってお祝いします。ちょっとユニークな会社です。

私たちは仕事を通じて幸せになり、人間として立派に育ち、社会に貢献していきたいと願っています。こんな思いを共有できる人と、一緒に仕事をしていきたい――。あなたの考えを聞かせてください。